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香港培训认证中心国际职业资格认证中心 HKTCC
“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”
职业资格认证 第6期(广州)班
企业员工培训是提高劳动者素质、培养技能人才的重要措施。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的知识、技术、理论等方面的培训，而要优质高效开展企业员工培训工作，首先应提高企业内部培训讲师和培训管理人员的素质。企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业。目前国内缺乏大量具有实践经验的优秀企业培训师。
为配合各企业内部培训师队伍的建设，提高企业培训师队伍的整体水平，香港培训认证中心国际职业资格认证中心将国际上通行的“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证体系引入中国内地，并已展开卓有成效的推广，在该资格认证国际注册国际通行的前提下，现已取得了国内企业及雇主的广泛认可。
香港培训认证中心国际职业资格认证中心“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证与培训提供了一系列成为一名优秀企业培训师的必备技能训练课程。“杜绝理论说教、全程实战演练、持续跟踪辅导”是该系列认证课程的最大特点。该课程精心设计了二级技能训练平台，构建了从“企业培训师”到“企业培训教练”的成长之路。
香港培训认证中心国际职业资格认证中心“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证国内部分由香港培训认证中心广州代表处和广州博识特企业管理咨询有限公司联合开展与执行，第６期广州班自即日起开始接受报名！
■ 培训对象：
１、企业人力资源部、人事部、行政部或管理部从事人力资源开发与培训管理的相关人员；
２、企业总经理、各部门经理、主管或从事员工培训开发与管理的相关人员；
３、企业员工培训中心、培训部或企业大学的培训管理相关人员和内部讲师；
４、其他各咨询机构、职业培训机构的专职或兼职培训讲师；
５、有志于从事企业培训师职业的相关人士；
■ 认证培训各阶段课程内容及时间安排：
【模块一】技能提升篇
第一部分：讲师教学方法 (3H)
1、什么是成人培训？ (1) 成人学习失败的原因？ (2) 成人学习的过程和障碍； (3)
成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程? (4) 成人学习的四种状态； (5)
教导的1-3-7-21原则；
2、行动发现学习法-教学方法： (1) 培训的实质； (2) 教导的四个步骤； (3)
学习的四个过程； (4) 行动发现学习法中学员和老师的职责；
第二部分：讲师上台基本功 (4H)
1、讲师上台的台风： -站姿 -手势 -位置 -眼神
2、讲师开场白与破冰技巧；
3、讲师演讲基本功： -讲故事 -讲案例 -运用学、逗和包袱的工夫让故事跌宕起伏、扣人心弦
-学员设计故事和案例上台演讲
4、讲师如何在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣： -成人注意力的特点 -成人的有意注意和无意注意
-切题 -引导 -点题
第三部分：课件制作方法 (3H)
1、培训中的常见问题；
2、课件制作的六个步骤： (1) 确定目标； (2) 分析需求； (3) 课件结构设计； (4)
教学方法运用； (5) 制作PPT； (6) 教学计划的编写和安排；
第四部分：讲师控场技巧 (4H)
1、不同类型培训场地的布置； 2、培训设备与硬件的使用； 3、开场白与引导；
4、气氛调节与控场； 5、评估培训与学员；
【模块二】教练技术篇
第一部分：培训互动实施技巧 (3H)
1、培训互动的本质； 2、互动对培训的价值； 3、引导培训互动的技巧；
4、如何有效应对学习者的质疑；
第二部分：培训评估分析技巧 (4H)
1、培训评估的层次； 2、培训评估的方法； 3、各阶段的培训评估操作技巧；
第三部分：员工学习模型创建 (3H)
1、员工学习过程的模型创建； 2、员工学习过程的推动实施； 3、员工学习思考的方法分析；
第四部分：员工需求分析指导 (4H)
1、员工类型的分析与对策；
2、员工行为纠正技巧：A、问题线与方法线分析；B、金字塔结构分析；C、头脑的学习结构分析
■ 认证级别与申报条件：
【职业资格中级】“国际注册企业培训师”申报条件：
(1) 中专学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满3年；
(2) 大专学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满2年；
(3) 本科学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满1年；
【职业资格高级】“国际注册企业培训教练”申报条件：
(1) 大专学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满4年；
(2) 本科学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满3年；
(3) 硕士学位，从事企业培训及人力资源管理相关工作满2年；
■ 各级别认证要求：
1、具备以上【职业资格中级】申报条件之一者可直接参加【模块一】培训并申报“国际注册企业培训师”资格认证。
2、具备以上【职业资格高级】申报条件之一者可直接参加【模块二】培训并申报“国际注册企业培训教练”资格认证；
3、不具备以上【职业资格高级】申报条件者必须通过【模块一】和【模块二】的两个模块的培训后方可参加“国际注册企业培训教练”资格认证。
■ 认证培训时间：
1、每月一期，采用集中辅导的学习形式，周六、周日上课。
2、第６期：【模块一】培训时间安排为2007年11月10-11日；
第６期：【模块二】培训时间安排为2007年12月8-9日；
■ 培训认证收益：点击查看(证书样本)
1、确保100%通过及获得职业资格认证证书(国际证书，国内国外通用)：通过培训并鉴定合格者颁发香港培训认证中心国际职业资格认证中心的“国际注册企业培训师”和“国际注册企业培训教练”职业资格认证证书。
2、颁发“国际注册企业培训师”和“国际注册企业培训教练”的勋章；
3、颁发“国际注册企业培训师”和“国际注册企业培训教练”的可悬挂铜牌；
4、所有获得职业资格认证证书的学员均在“香港培训认证中心”网站予以电子注册，并可公开查询；
5、所有获得职业资格认证证书的学员均可享有香港培训认证中心后续举办之沙龙推荐资格；
■ 培训师资：由香港培训认证中心国际职业资格认证中心ＨＫＴＣＣ特别授权认证的专家执教。
蓝老师
–香港培训认证中心ＨＫＴＣＣ授权认证培训师导师，资深培训讲师，工程硕士学位和新加坡国立大学工商管理硕士。曾任职于日本八佰伴集团、三九集团、新加坡嘉里集团等大型集团公司，主要研究领域为企业培训管理和培训师培训，通过在企业的多年探索，开发了‘以绩效和能力为导向的培训管理系统’，在许多企业得以应用和推广，被业界称为影响力和中国培训管理体系建设第一人。目前为中国移动和中国电信的授权专职讲师，新加坡国际管理学院的专职教授，清华大学深圳研究院客座教授，云南财经大学客座教授。
于老师
–香港培训认证中心ＨＫＴＣＣ授权认证培训师导师，资深人力资源学者，中山大学教授经理研究会特邀培训讲师，“广州青年报”高级人力资源顾问，国家职业资格“高级培训师”辅导课程的授课专家，被业界誉为“中国第一培训教练”。长期从事企业人力资源的管理和研究工作，实战经验丰富，并有独到的研究，在各类报刊及互联网等各类媒体上公开发表了三十多万字的分析文章。已出版两本关于培训师培训领域的个人专著，并已成为国内实战化的培训师授课技巧指导书，受到业界广泛好评。于老师的主要理论成就：首先提出“高端培训师”的概念，并给出相应的技术标准；首创“向右脑进攻”的传播理论；首创运用“思想主线”整理表达思路的有效方法；首次发现并系统阐述“职业生涯的萎缩”这一普遍现象。
■ 培训认证费用：
【模块一】人民币２４００元（培训费、认证费，资料茶点等免费）
【模块二】人民币３０００元（培训费、认证费，资料茶点等免费）
■ 报名参加方法：
１、真实并完整填写报名表格(点击下载)回传；
２、将身份证复印件、学历证明复印件和现所从事工作职位的名片复印件连同报名表格一起回传；
３、中心在收到资料并审核通过后即发送参加培训认证确认函给报名学员；
４、学员收到确认函后，以现金或转帐方式交纳相关培训认证费用；
５、学员持确认函参加培训获得职业资格认证证书。
■ 报名联系方式：
香港培训认证中心 广州代表处
报名电话：020-87561924 转 806/807 王老师／罗老师
报名传真：020-87592408
报名电子邮箱：gz@hk-tcc.org
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